東辰石化分公司開(kāi)展基層管理人員能力提升培訓
時(shí)間 : 2017-05-13 08:28:12
為進(jìn)一步提高基層管理人員的管理能力，提升公司整體管理水平，以更好地適應公司發(fā)展要求，同時(shí)，結合各部門(mén)實(shí)際情況，公司特邀請中國石油大學(xué)勝利學(xué)院李聰聰老師對各部門(mén)基層管理人員進(jìn)行了為期一天的管理能力提升培訓。此次培訓的主題是“如何做一名有效的管理者”，來(lái)自公司各部門(mén)的50余名班組長(cháng)以上管理人員參加了培訓。
培訓中，李老師重點(diǎn)從管理者角色定位、人的行為模式和性格特點(diǎn)等方面，結合日常工作事例，向大家分析、講解了如何才能成為一名有效的管理者。尤其是準確的點(diǎn)出管理者在工作中常見(jiàn)的幾種“錯位”現象，符合實(shí)際，分析深刻，讓參訓人員聽(tīng)后深有感觸。在講課過(guò)程中，李老師還給大家帶來(lái)了豐富有趣的互動(dòng)游戲和小測試，不僅活躍了課堂氣氛，而且讓大家學(xué)到了知識，使培訓在輕松愉悅的氛圍中圓滿(mǎn)結束。李老師精心設計的課程和靈活的授課方式，讓參訓人員受益匪淺，受到在座的基層管理人員的熱烈歡迎。
一直以來(lái)，石化分公司十分注重和提高管理隊伍的綜合素質(zhì)，目前，公司基層管理隊伍還比較年輕，存在著(zhù)管理經(jīng)驗不足、人員素質(zhì)參差不齊等問(wèn)題。為此，今年公司下大力氣抓好基層管理隊伍建設工作。人才選拔上，要求班組長(cháng)以上崗位實(shí)行競聘上崗，革新考試模式，選拔管理人員不僅看中技術(shù)能力，更看中管理才能；人才培訓上，制定周密精細、有針對性的培訓計劃，積極開(kāi)展各類(lèi)內、外部培訓，努力提高基層管理人員的綜合素質(zhì)和能力。
相信大家通過(guò)培訓，會(huì )將學(xué)到的知識運用到實(shí)際工作中去，及時(shí)更新觀(guān)念、意識，積極拓寬工作思路，使自己的管理能力和綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。（石化分公司/郭志勇）
掃描二維碼