

座談開(kāi)始后,巴奉良總裁首先闡述了本次座談會(huì )的目的。他強調,本次座談的主要目的是帶領(lǐng)集團各職能部門(mén)深入基層,傾聽(tīng)生產(chǎn)一線(xiàn)員工心聲,深入了解、掌握員工的思想動(dòng)態(tài)和工作生活狀況,解決員工反映的問(wèn)題和遇到的困難,大家要暢所欲言,大膽的說(shuō)出自己的想法,以更好的反映客觀(guān)問(wèn)題,解決實(shí)際問(wèn)題。

隨后,參與座談的員工代表帶著(zhù)生產(chǎn)員工的“心聲”,紛紛反映工作、生活中遇到的問(wèn)題,并提出自己的感受和建議。這些問(wèn)題涉及到員工吃住行、生產(chǎn)管理、人才培養、學(xué)習提升等。針對員工提出的問(wèn)題,集團公司領(lǐng)導現場(chǎng)一一予以回復和解答,讓員工真切的感受到公司帶來(lái)的溫暖。座談中,巴奉良總裁就具體工作的實(shí)施明確了思路,給出了解決方法,提出了新的要求。他指出,大家要立足大局,在考慮自身利益的同時(shí),也要從公司整體利益出發(fā),多為企業(yè)發(fā)展建言獻策,只有企業(yè)發(fā)展好了,大家才能共同受益。